Rodzaje wypadków przy pracy

roman-kraft-64603-unsplash

Roman Kraft

W polskim prawie rozróżnia się 3 rodzaje wypadków przy pracy:

  • ciężki,
  • śmiertelny,
  • zbiorowy.

Poniżej wyjaśniam czym one się charakteryzują i jak je odróżnić.

Zgodnie z definicją zawartą w ustawie za ciężki wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała. Jak to często bywa w naszych przepisach, posłużono się tutaj wieloma pojęciami nieostrymi. Jest to całkiem korzystne, ponieważ stanowi pewną „furtkę” do tego aby nasz uraz zakwalifikować do jednego z wyżej wymienionych.

Z wypadkiem śmiertelnym mamy do czynienia wtedy, gdy poszkodowany umrze w ciągu 6 miesięcy od dnia wypadku, oczywiście w następstwie urazów powstałych w tym wypadku. Taka regulacja budzi pewne wątpliwości, bo co jeżeli ktoś umrze w dacie przypadającej po 6 miesiącu od dnia wypadku a jednak niewątpliwie na jego skutek?

Natomiast wypadek przy pracy nosi miano zbiorowego wtedy, gdy ulegną mu co najmniej dwie osoby.

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s