Obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem przy pracy

glenn-carstens-peters-190592-unsplash

Glenn Carstens 

Zdarzył się wypadek… i co teraz? Co musi zrobić pracodawca? Czego możemy od niego żądać? Jak skutecznie tego żądać?

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę następujące obowiązki w związku z wypadkiem przy pracy:

  • podjęcia niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających zagrożenie,
  • zapewnienia udzielenia pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,
  • zabezpieczenia miejsca wypadku (m.in. zatrzymać maszyny, nie przestawiać ich, nie dopuszczać osób niepowołanych do miejsca wypadku),
  • ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku poprzez powołanie zespołu powypadkowego,
  • zastosowania odpowiednich środki zapobiegające podobnym wypadkom,
  • niezwłocznego zawiadomienia właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy,
  • prowadzenia rejestru wypadków przy pracy,
  • przechowywania protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat,
  • systematycznego analizowania przyczyn wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska pracy i na podstawie wyników tych analiz stosowanie właściwych środków zapobiegawczych.

Pracodawca powinien wykonywać swoje obowiązki a pracownik może egzekwować od pracodawcy ich wykonania. Wielu czytelników pomyśli pewnie, że „łatwo powiedzieć”. Co możemy zrobić gdy pracodawca nas zbywa? Najlepiej skierować do niego pisemne wezwanie o np. ustalenie przyczyn wypadku. Ważne aby udokumentować nadanie przesyłki oraz jej doręczenie pracodawcy np. wysyłając list polecony. Gdy nasz szef nadal będzie oporny, niezbędne będzie zawiadomienie inspekcji pracy. Wiadomo nie jest to przyjemna sytuacja, ale co zrobić jeżeli inaczej nie da się zmusić szefostwa do działania? Moja praktyka pokazuje, że po wszczęciu kontroli przez inspekcję pracy nagle pracodawcy ochoczo zabieraj się do wywiązania ze swoich obowiązków.  

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google

Komentujesz korzystając z konta Google. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

Połączenie z %s